Chef de chantier (H/F)

Responsabilités & Missions

Activités : Management

• Participe au lancement du chantier avec sa hiérarchie
• Estime toutes les semaines avec le Responsable d’affaires ou le Conducteur de travaux les besoins en personnel avec anticipation de la charge jusqu’à la fin du chantier
• Réalise l’accueil des salariés (PPSPS ou PDP, guide du salarié, visite de chantier, définition du poste, évaluation des risques, …)
• Répartit les tâches en fonction des compétences et habilitations des collaborateurs
• Dynamise son équipe
• Gère les conflits et alerte sa hiérarchie
• Recadre les comportements à risque et alerte systématiquement sa hiérarchie
• Fait réaliser et valide, au plus tard chaque fin de semaine, les pointages horaires de l’équipe chantier
• Veille à la bonne coordination et la bonne communication entre les équipes et les corps d’états
• Peut encadrer un apprenti, évalue sa montée en compétence et assiste aux réunions avec l’école
• Transmet ses compétences à son équipe
• Contrôle la présence et la conformité de la base vie
• S’assure de la présence et la conformité des outillages et matériels chantier
• S’assure que toute l’équipe utilise correctement les EPI et EPC nécessaires à la réalisation de sa mission
• Favorise la cohésion d’équipe

Activités : Gestion des chantiers (selon la taille du chantier, les missions peuvent varier)

• Organise et suit la réalisation des travaux en collaboration avec sa hiérarchie 
• Veille à l’approvisionnement des chantiers en fonction des besoins en prenant en compte les délais
• Réceptionne ou fait réceptionner les produits sur les chantiers 
• S’assure de la transmission des bons de livraison fournisseurs à sa hiérarchie 
• Etablit les fiches de suivi de chantier hebdomadaires et respecte le nombre d’heures prévu au chiffrage
• Traite les non-conformités 
• Assure la gestion des déchets
• Signale tout problème relatif au chantier au Responsable d’affaires 
• Etablit les bons d’attachement 
• Réalise les travaux 
• Procède ou fait procéder aux contrôles préalables à la fin du chantier et établit les autocontrôles
• S’assure du retour des documents de fin de chantier à sa hiérarchie (PPSPS ou PDP, récolement, autocontrôles, notices techniques matériel / documentation)
• S’assure de la levée des réserves jusqu’au PV de réception vierge
• Veille à la bonne image de l’entreprise 
• Respecte et fait respecter les règles de santé et de sécurité 
• Sur sollicitation, participe à la réunion de fin de chantier

Activités : Gestion des matériaux

• S’assure d’avoir les équipements de protections individuelles adaptés pour les équipes 
• Réalise un inventaire régulier du matériel mis à disposition 
• Alerte le magasin en cas de nécessité de réparation de matériel
• Veiller au non-gaspillage du matériel 
• S’assurer du retour du matériel emprunté 

Activités : Gestion administrative

• Prend connaissance du dossier d’exécution
• S’assure d’avoir les documents à jour sur papier et sur tablette et les diffuser à l’équipe chantier
• Respecte les procédures figurant dans le manuel qualité

Cette liste n’est pas exhaustive. Elle est donnée à titre informatif et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et de son développement. 

Qualifications

• CAP / BP Installations électriques / Bac pro ou BTS en Electrotechnique ou équivalent
• Et/ou expérience dans le domaine de l’électricité et du bâtiment
• Compétences à manager une équipe sur un chantier 

Perspectives d’évolution professionnelle

• Métiers transverses
• Diversification sur d’autres missions
• Participation à des projets spécifiques 

Qualités et aptitudes professionnelles

• Sens de l’Entreprise
• Professionnalisme
• Rigueur et organisation 
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Autonomie
• Disponibilité
• Réactivité
• Logique  
• Sens du collectif 
• Leadership