Ensemble nous faisons des étincelles
Parce que votre potentiel mérite le meilleur environnement pour s’épanouir, nous vous accueillons dans notre univers d’innovation et de projets ambitieux. Si vous avez de l’énergie à revendre et que vous aimez relever les défis, alors embarquez avec nous pour donner un coup de jus à votre carrière.
2OO
Collaborateurs
13,5
Année d’ancienneté moyenne
43
Âge moyen
3643
h
de formation dispensées en 2024
Pourquoi nous
rejoindre ?
Chez Sodel, nos collaborateurs sont notre plus grande richesse.
C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à votre bien-être. Depuis plus de 70 ans, la passion pour notre métier, notre savoir-faire et notre culture d’entreprise se retrouvent dans la qualité des prestations
qui forgent notre réputation.
Une entreprise solide
compétitive, rentable, en constante croissance, avec une vision tournée vers l’avenir.
Une équipe passionnée
soudée, jeune, et engagée dans des projets innovants, avec un esprit collaboratif fort.
Une expertise pointue
connue sur le marché, constamment perfectionnée et qui toujours en phase avec les dernières évolutions.
Des relations équilibrées
une proximité avec la direction, une autonomie valorisée, et des responsabilités pour s’impliquer.
Des possibilités d’évolution
des formations, des recrutements internes et des opportunités de carrière pour grandir ensemble.
Un cadre moderne
pensé pour le bien-être, équipé de technologies récentes, et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/personnelle.
Un métier qui nous rassemble, des valeurs qui vous ressemblent
Depuis 7 décennies, nous cultivons chez Sodel des principes fondamentaux qui façonnent notre culture d’entreprise. Ils définissent notre manière de travailler et de grandir ensemble.
Excellence
Rejoindre Sodel, c’est intégrer une équipe qui vise l’excellence dans chaque projet. Nous encourageons chacun à se surpasser et à apporter une qualité irréprochable à nos clients, tout en vous offrant les ressources nécessaires pour progresser.
Épanouissement personnel
Nous croyons que des collaborateurs épanouis sont des collaborateurs performants. Chez Sodel, vous aurez l’opportunité de grandir, d’apprendre, et de trouver l’équilibre qui vous permettra de vous accomplir tant sur le plan professionnel que personnel.
Expertise technique
Travailler chez Sodel, c’est faire partie d’une équipe reconnue pour sa maîtrise technique et son savoir-faire. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences aux côtés de professionnels qualifiés, tout en participant à des projets stimulants et innovants.
Indépendance
En tant que PME indépendante, nous avons la liberté de créer, d’innover, et de prendre des décisions rapidement. Cette autonomie offre à chacun la possibilité de s’impliquer pleinement dans des projets significatifs, tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.
Communiquer et s’informer
Chez Sodel, nous croyons qu’une communication ouverte est essentielle à notre succès collectif. C’est pourquoi nous avons mis en place des outils dynamiques et interactifs qui vous permettent de rester informés en temps réel et de contribuer activement à la vie de l’entreprise. Chaque collaborateur peut partager ses idées et s’exprimer.
So-Watt
Ce réseau de communication interne interactif et dynamique diffuse en temps réel l’actualité de l’entreprise et permet à chaque collaborateur de partager des informations avec ses collègues. Il reflète la volonté de la Direction de favoriser une communication ouverte et participative, renforçant ainsi la proximité et les échanges au sein de l’entreprise.
Le Petit Branché
Publié trimestriellement, ce magazine offre des informations approfondies sur les grands projets de l’entreprise, mettant en lumière les initiatives internes et les succès individuels et collectifs. Un véritable support de réflexion et de partage.
Se former et développer ses compétences
Nous croyons fermement que la réussite de Sodel passe par l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. À travers des programmes de formation sur mesure et des moments d’échanges enrichissants, nous vous offrons les moyens d’élargir vos compétences, de renforcer votre leadership, et de grandir ensemble dans un environnement en constante évolution.
So-Lead
Ce programme a été conçu pour former nos responsables de chantier, véritables managers de proximité, aux techniques de management. Depuis 2022, ce parcours sur un an, développé en partenariat avec la société COMENS, permet à 10 responsables de chantier de se retrouver chaque mois pour aborder des thématiques clés en gestion et management de chantier. Entre chaque session, un coaching individuel est proposé pour consolider les compétences et assurer un suivi personnalisé. Ce programme contribue à renforcer le leadership et l’efficacité de nos équipes sur le terrain.
Visites de chantier
Chaque année, des visites de chantier permettent des échanges privilégiés entre les personnels de chantier et les fonctions supports. Ces rencontres favorisent la cohésion entre les équipes, tout en offrant aux collaborateurs des bureaux une meilleure compréhension des contraintes du métier d’électricien sur le terrain. Elles permettent également de valoriser notre savoir-faire spécifique et renforcent la collaboration à travers une meilleure connaissance mutuelle.
Séminaires des cadres
Des rencontres dédiées aux cadres, pour réfléchir ensemble aux orientations stratégiques, renforcer les relations et s’inspirer des succès passés pour bâtir l’avenir.
Renforcer la cohésion d’équipe et célébrer nos succès
Chez Sodel, nous avons à cœur de cultiver l’esprit d’équipe. Nos événements réguliers, qu’ils soient professionnels ou festifs, sont pensés pour renforcer la cohésion entre nos collaborateurs, célébrer nos succès et créer des moments de partage inoubliables.
Pots de fin d’année
Organisés chaque année, ces moments conviviaux permettent de se rassembler autour d’un verre pour célébrer la fin de l’année et les réussites collectives.
So-Days
Des événements réguliers qui nous réunissent
dans un cadre convivial, que ce soit entre collègues ou avec nos familles. Ces moments privilégiés renforcent la cohésion d’équipe dans une atmosphère détendue. Au programme :
jeux, traiteur, musique, buffet champêtre et activités pour petits et grands.
Anniversaires de Sodel
Pour marquer les jalons importants de notre histoire, nous célébrons chaque dizaine de l’entreprise en grande pompe, réunissant salariés et conjoints. Ces moments sont l’occasion de reconnaître les efforts collectifs et de célébrer les succès qui ont façonné Sodel.
Des avantages qui font la différence
Nous savons que l’épanouissement professionnel passe par des avantages concrets. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs un accord d’intéressement et de participation, permettant à chacun de partager les réussites et les valeurs de l’entreprise. En complément, le Compte Épargne Temps (CET) et l’épargne salariale apportent des solutions flexibles pour mieux gérer le temps et préparer l’avenir.
Par ailleurs, diverses primes, telles que les primes de chantier, de cooptation et d’ancienneté, récompensent l’engagement et la fidélité de nos équipes. Notre CSE propose également des avantages supplémentaires pour le bien-être de tous nos collaborateurs.
